안녕하세요, ODA 기관 관계자 여러분! 혹시 요즘 인력난 때문에 머리가 지끈거리고 계시나요? 2025년, 경기도에서 진행하는 경기 시니어 프로페셔널(GSP) 사업이 여러분의 고민을 싹 날려줄지도 모릅니다! 솔직히, ODA 기관 운영하면서 전문 인력 구하기가 하늘의 별 따기만큼 어렵잖아요. 경기도일자리재단이 이 문제를 해결하기 위해 팔을 걷어붙였다는 사실, 알고 계셨나요? 지금부터 GSP 사업에 참여하면 어떤 혜택을 받을 수 있는지, 신청은 어떻게 하는지 속 시원하게 알려드릴게요. 잘 따라오세요! 😉
경기 시니어 프로페셔널(GSP), 도대체 뭐하는 사업인가요?
간단하게 말해서, GSP 사업은 경기도에 거주하는 만 40~59세의 ODA 경력자들을 국내 ODA 기관과 연결해주는 아주 👍 획기적인 매칭 사업입니다. 경기도일자리재단이 중간에서 다리 역할을 해주는 거죠. ODA 경험이 풍부한 시니어 인재들은 자신의 전문성을 발휘할 기회를 얻고, 기관은 기관대로 필요한 인력을 확보할 수 있으니, 이거야말로 윈윈 전략 아니겠어요? 그럼, 좀 더 자세히 알아볼까요?
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 사업 목표 | 경기도 내 중장년층에게 ODA 분야 일 경험 기회 제공 & 참여기관에게 전문 인재 연결 |
| 지원 대상 | ODA 수행 경험 또는 관련 직무 가능 기관 (비영리단체, 법인, 산학협력단 등) |
| 참여자 조건 | 만 40~59세 경기도 거주자 중 ODA 경력 보유자 (미취업 상태) |
| 참여기관 혜택 | 근로자 1인당 최대 900만 원 지원 (인건비 + 출장비), 4대보험 의무가입 & 최저임금 이상 보장, 근로자 매칭 및 서류심사 재단 지원 |
솔직히, 이런 사업 흔치 않잖아요? 😲 기관 입장에서는 인건비 부담도 줄고, 4대 보험이나 최저임금 같은 복잡한 문제도 어느 정도 해결되니, 참여 안 할 이유가 없겠죠? 게다가 경기도일자리재단에서 매칭과 서류 심사까지 알아서 해주니, 얼마나 편해요!
어떤 유형으로 인력을 활용할 수 있나요?
GSP 사업에서는 기관의 상황에 맞춰 다양한 근로 유형을 선택할 수 있다는 점! 이게 진짜 매력 포인트인데요. 3개월 단기부터 6개월까지, 풀타임부터 파트타임까지, 기관에서 원하는 대로 고를 수 있습니다. 한번 표로 정리해볼까요?
참고: 근로 시간은 기관과 참여자 간 협의에 따라 유연하게 조정할 수 있다는 사실! 주 3일제나 4시간제 근무도 가능하다니, 정말 융통성 있죠?
| 유형 | 근로기간 | 주당 근로시간 | 총 지원금 |
|---|---|---|---|
| 유형1 | 3개월 (‘25.6~8) | 40시간 (전일제) | 600만 원 |
| 유형2 | 6개월 (‘25.6~11) | 40시간 (전일제) | 700만 원 |
| 유형3 | 6개월 (‘25.6~11) | 20시간 (0.5잡) | 600만 원 |
만약 기관에서 딱 3개월 동안 특정 프로젝트를 진행해야 한다면, 유형1을 선택하면 되겠죠? 아니면, 6개월 동안 꾸준히 인력이 필요하다면 유형2나 유형3을 선택하면 되고요. 선택은 여러분의 몫입니다! 🤔
참여 신청, 어떻게 해야 하나요?
자, 이제 가장 중요한 신청 방법에 대해 알아볼까요? 신청 기간은 2025년 3월 31일(월)부터 4월 18일(금) 18:00까지입니다. 시간 엄수! 잊지 마세요! 신청은 잡아바 어플라이 웹사이트에서 ‘경기 시니어 프로페셔널’을 검색한 후 온라인으로 접수하면 됩니다. 잊지 않으셨죠? 2025 경기 시니어 프로페셔널(GSP) 사업 참여를 통해 ODA 기관의 인력난을 해결하고, 우수 인재를 확보할 수 있는 절호의 기회입니다.
제출해야 할 서류는 다음과 같습니다.
- 사업신청서(온라인 작성)
- 사업자등록증 또는 고유번호증
- 4대보험 / 세금 완납 증명서
- 법 위반 사실확인서, 확약서
서류 준비, 귀찮다고 미루지 마시고 미리미리 준비해두는 센스! 😉
참고: 최종 선정된 기관은 4대보험 가입자 명부, 실적증명서 등 추가 서류를 제출해야 한다는 점, 꼭 기억해주세요!
이것만은 꼭! 참여기관 의무사항
GSP 사업에 참여하는 기관은 몇 가지 지켜야 할 의무사항이 있습니다. 어렵거나 복잡한 내용은 아니니, 걱정 마세요! 😊
기관이 꼭 지켜야 할 의무사항
- 참여자 4대 보험 가입 및 근로계약 체결
- 유형별 최저임금 이상 지급 (월 209.6만 원 이상)
- 초과 근무 시 수당 지급 및 관련 서류 제출
- 해외출장 시 여행자 보험 가입
- 근로기준법, 보조금 지침 등 관련 법령 준수
특히, 최저임금은 꼭 지켜주셔야 합니다! 참여자분들의 소중한 경력을 존중하고, 합당한 대우를 해드리는 것은 당연한 의무겠죠? 💪
참여 제한 대상은 누구인가요?
다음 기관은 참여가 제한됩니다.
- 타 정부기관 또는 지자체 사업 중복 참여 기관
- 정당·종교 목적 기관, 친목회 등
- 법 위반 사실이 있거나 고용보험 미가입 사업장
평가 기준은 어떻게 되나요?
- 정량평가 (20점)
- 4대보험 가입자 수
- 최근 3년 인턴 전환 실적
- 최근 3년 국제개발 실적
- 정성평가 (80점)
- 기관 역량 및 ODA 이해도
- 인력활용 계획의 명확성
- 사업 참여의 기대 효과
- 사후관리 계획 등
정량점수가 일정 이하인 경우 평가 대상에서 제외될 수 있으니 꼼꼼하게 준비해주세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
경기 시니어 프로페셔널 사업 참여 대상 기관은 어디인가요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. ODA 수행 경험 또는 관련 직무가 가능한 비영리단체, 법인, 산학협력단 등이 참여 대상입니다.
참여 기관은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. 근로자 1인당 최대 900만 원 지원(인건비+출장비), 4대보험 의무가입 및 최저임금 이상 보장, 근로자 매칭 및 서류심사 지원 등의 혜택이 있습니다.
참여자의 근로 유형은 어떻게 선택할 수 있나요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. 기관의 필요에 따라 3개월/6개월, 전일제/파트타임 등 다양한 유형을 선택할 수 있으며, 근로 시간은 유연하게 조정 가능합니다.
신청 기간은 언제까지인가요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. 2025년 3월 31일(월)부터 4월 18일(금) 18:00까지입니다. 잊지 말고 꼭 신청하세요!
신청은 어떻게 하나요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. 잡아바 어플라이 웹사이트에서 ‘경기 시니어 프로페셔널’을 검색 후 온라인으로 신청하면 됩니다.
참여 기관이 꼭 지켜야 할 의무사항은 무엇인가요?
사람들이 자주 묻는 질문입니다. 참여자 4대 보험 가입, 최저임금 이상 지급, 초과 근무 수당 지급, 해외출장 시 여행자 보험 가입 등이 있습니다.
자, 어떠셨나요? 2025 경기 시니어 프로페셔널(GSP) 사업에 대한 궁금증이 조금은 풀리셨나요? 솔직히, 이 사업은 ODA 기관에게 정말 좋은 기회라고 생각합니다. 인력난도 해결하고, 경험 많은 시니어 인재도 활용할 수 있으니, 꿩 먹고 알 먹고 아니겠어요? 😉
혹시 더 궁금한 점이 있다면, 경기도일자리재단(031-270-6626, global@gjf.or.kr)으로 언제든지 문의해주세요! 여러분의 성공적인 ODA 사업 운영을 응원합니다! 💖
다음에는 ODA 사업 성공 사례에 대한 더 흥미로운 이야기로 돌아올게요! 기대해주세요! 👋
안녕하세요! 저는 검색 엔진 최적화(SEO)를 통해 비즈니스 성장을 돕고, 풀스택 개발자로서 웹 애플리케이션을 설계하고 구현하는 전문가입니다. 데이터 기반 SEO 전략과 최신 웹 기술(React, Node.js, Python 등)을 활용해 사용자 중심의 디지털 솔루션을 제공합니다. 블로그에서는 SEO 팁, 개발 튜토리얼, 그리고 디지털 마케팅 인사이트를 공유합니다.